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长春:保持定力振奋精神 夯实基础加快转型


来源:吉林日报

5月6日,长春市召开项目建设推进大会,深入分析当前长春经济运行遇到的主要问题和矛盾,围绕立足新时代、适应大变局,动员全市各级党员干部保持定力、振奋精神、夯实基础、加快转型,更好扛起全面振兴、全方位振兴中的长春担当。

5月,东北进入了开工、复工,加快建设的好时节。

5月6日,长春市召开项目建设推进大会,深入分析当前长春经济运行遇到的主要问题和矛盾,围绕立足新时代、适应大变局,动员全市各级党员干部保持定力、振奋精神、夯实基础、加快转型,更好扛起全面振兴、全方位振兴中的长春担当。

会议还下发了长春市重大项目专班和“万名机关干部下基层助力万户企业发展三年服务行动”方案。

走出一条转型升级新路

长春将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入落实总书记振兴东北重要讲话、重要指示精神,践行新发展理念,按照省委对长春提出的“打先锋、站排头”战略要求,着力构建以现代农业为基础、现代制造业为支撑、现代服务业为主体、高新技术和战略性新兴产业为引领的功能完善、配置高效的现代化产业体系,以建设长春现代化都市圈为统领,走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的转型升级新路,为吉林全面振兴、全方位振兴作出贡献。

长春将坚决贯彻稳中求进工作总基调,在稳增长中转方式、在补短板中调结构、在促发展中惠民生。稳增长、稳预期,确保实现全年目标。加快转型升级,推动产业结构由生产型经济向服务型经济转变、城市经济向都市经济转变,产业结构向“三二一”转变,更好发挥长春辐射引领作用。坚持制造业支撑地位不动摇、夯实现代服务业主体地位不动摇,大力发展生产性服务业和以文化旅游为核心的现代服务业,促进民营经济大繁荣。坚持创新驱动发展,用好科教优势,大力扶持小微、双创企业成长,培育发展新动力。

长春将始终把扩大开放作为转型升级的强大动力,积极主动对接国家战略,谋划更多重大项目。始终把招商引资作为转型升级的重要抓手,用好国家级开发区平台,加速产业聚集。始终把项目建设作为转型升级的主战场,推动开工项目加快建设、重大项目加快谋划、跟踪项目加快签约、在谈项目加快落地、落地项目加快开工。始终把提升城市形象和影响力作为转型升级的重要任务,完善城市功能,提升城市品质。始终把干部作风转变作为转型升级的根本自觉,为全面振兴发展提供坚实作风保障。

长春还将进一步统一思想,既看到成绩、又正视不足,以只争朝夕的精神状态,按照“五专”要求落实好项目专班、“万人助万企”行动等新机制,全面提高企业服务保障水平,推动项目建设上规模、上层次、上水平。

设立重大项目专班

今年,长春将设立先进制造业、现代服务业、现代农业及农产品加工业、战略性新兴产业和重大基础设施等5个重大项目专班,由市领导担任每个项目的专班组长和副组长,在牵头部门设专班办公室,抽调专人负责,推进存量项目加快建设,推进增量项目谋划招商落位,重点在重大项目前期谋划、招商引资、高效推进,以及产业布局规划、产业链梳理、产业政策研究等方面开展工作。

具体工作中,各专班将突出抓好五个环节。开工项目加快建设。组织解决重大项目建设中的突出问题,统筹相关部门联审联办、集中现场勘查,加快验收进程,确保项目早竣工、早投产、早运营。

重大项目加快谋划。聚焦产业经济向都市经济转型,紧扣“以现代农业及其加工业为基础,以先进制造业为支撑,以现代服务业为主体,以战略性新兴产业为引领”产业布局,统筹推动项目谋划设计,促进谋划项目纳入全市招商项目储备库。

跟踪项目加快签约。组织行业部门和属地单位主动对接企业,提供上门服务,推介区域优势、投资条件和优惠政策,采取多种招商方式,推动招商项目高效签约。

在谈项目加快落地。组织审批部门和要素保障部门提前介入,推动在谈项目尽快签订正式合同,着力提高在谈项目落地率。

落地项目加快开工。组织审批部门帮助项目单位完善建设方案,依法高效完成审批,落实水、电、气、热、土地、融资、排污等要素保障,确保项目早日开工建设。

长春还将构建组织调度、专班推进、综合协调、督查考核4个机制,确保专班高效运转。

开展万人助万企行动

做服务企业的“联络员”、政策精神的“宣传员”、企业困难的“化解员”、企业党建的“指导员”……从今年开始,长春将在全市范围选派机关事业单位助企干部1万名,选取企业1万户,利用3年左右时间,深入开展以“问实情、出实招、建机制”为主要内容的“万名机关干部下基层助力万户企业发展三年服务行动”,聚焦企业发展重点、难点、堵点、痛点问题,帮助企业提振发展信心、把握发展态势、化解发展难题、增强发展后劲,全面激发企业内生动力,推动经济高质量发展。

问实情,找准企业实际困难。助企干部深入企业生产经营一线,调研了解企业状况,掌握发展需求,摸清突出问题。重点了解企业注册登记、项目建设、生产销售、资金保障、招才用工、技术创新、税费负担、营商环境、安全生产等情况。

出实招,帮助企业解决难题。分析归纳企业发展中存在的突出矛盾和问题,建立问题清单,提出解决方案。针对企业发展面临的研发、创新、融资、用工、用地、降成本、产权保护、公平竞争、市场退出和诉求表达等问题,坚持因地制宜、分类指导、上下联动、精准帮扶,个性问题因企施策,共性问题成批化解;简单问题属地办理,疑难问题专题协调。

建机制,促进企业持续发展。围绕制约企业发展的政策性、机制性、普遍性问题,积极研究制定和规范改进相关政策、构建长效机制、营造良好的惠企利企制度环境和氛围。引导企业树立“党建强企”发展理念,指导企业做好基层组织建设、引才育才、企业文化等方面工作,切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。

长春还将建立市级领导协调推进机制和解决问题的工作专班、机关干部分组包保责任机制、矛盾问题分层分类化解机制、问题清单销号通报督办机制等,保障“万人助万企行动”有序运行、取得实效。

吉林新闻

[责任编辑:韩莹]

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